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2023新版

22 2019-02

mg冰球官网召开“科技改革30条”具体实施政策意见征集座谈会

2月21日，mg冰球官网召开“科技改革30条”具体实施政策各学院（室、中心）主要负责人以及教师代表意见征集座谈会。副校长樊小东、杨宇民分别主持两场座谈会。樊小东指出，“科技改革30条”涉及体制机制的方方面面，要按照省里和学校的要求，围绕政策点逐条细化，认真落实。既要突破创新，又要脚踏实地，真正调动科研人员的积极性，走完政策落实的“最后一公里”。他希望大家多提意见和建议。杨宇民指出，此次政策修订要处理好省里政策文件与mg冰球官网实际情况的关系，处理好简政放权与保护科研人员权益的关系。贯彻落实“科技改革30条”的同时，要结合mg冰球官网自身定位、学科设置、科研导向等情况，因地制宜，精准施策，让mg冰球官网教师充分享受到科技政策的红利。相关职能部门分别介绍了政策修订的情况，各院（室、中心）主要负责人和教师代表围绕科研项目认定、科研经费管理、科研仪器设备采购、科研人员出国管理、简化报销手续、简化管理流程等问题提出建议。大家畅所欲言，气氛热烈，各职能部门将结合征集的意见对相关政策文件进行修改和完善。科学技术处、人文社科处、服务地方工作处、财务处、国际合作与交流处、国有资产管理处负责人出席座谈会。（吴洁）mg冰球官网召开“科技改革30条
21 2019-02

韩国龙仁大学校长助理白南燮教授访问mg冰球官网

2月15—17日，韩国龙仁大学校长助理白南燮教授访问mg冰球官网。mg冰球官网国际合作与交流处、体育科学学院、艺术学院相关负责人与白南燮教授就两校联合培养博士项目进行了意向性洽谈，确定了协议的框架条款。双方商定将在两个月内确定好协议细节与具体文本，共同签署合作协议。在校期间，白南燮教授参观了mg冰球官网范曾艺术馆。（明晓峰）韩国龙仁大学校长助理白南燮教授访问mg冰球官网。
20 2019-02

mg冰球官网召开“新时代大学文化建设与mg冰球突破试玩精神弘扬”专题研讨会

2月20日下午，mg冰球官网召开“新时代大学文化建设与mg冰球突破试玩精神弘扬”专题研讨会。南通市委宣传部副部长、校友黄正平，南通市委宣传部副部长、市文明办主任蔡忠，南通市文化广电与旅游局副局长倪小平，南通市政协常委、港澳台侨和外事委员会主任、校友徐爱民，南通市人才服务中心党委书记、校友唐晓春，以及校内专家学者、学生代表等为学校的文化繁荣发展献计献策。校党委书记浦玉忠出席会议并讲话。副校长侯文华主持会议。校党委常委、宣传部长吉明明出席会议。大学文化是大学改革发展的原动力，大学文化建设使命光荣、作用重要。自先校长张謇先生开始，经过几代通大人的接续奋斗，秉持“祈通中西，力求精进”的校训，弘扬“有远见卓识、有创新精神、有责任担当、有文化品位”的新时代通大精神，传承“崇真尚美、通精极致”的通大人特质，大力弘扬张謇爱国主义情怀和创新创业精神，使“道德优美、学术纯粹”的价值追求和“学必期于用、用必适于地”的办学理念成为学校鲜明的办学特色。校第三次党代会报告中明确提出实施高水平文化传承创新工程，坚守学校的文化根脉，发掘文化财富，注重文化养成，强化文化传承创新，不断赋予通大文化新的时代内涵。浦玉忠在讲话中介绍了近年来
20 2019-02

mg冰球官网召开后勤保障部2019年度绩效管理研讨会

2月20日，mg冰球官网召开后勤保障部2019年度绩效管理研讨会，就如何科学设定绩效管理体系进行交流研讨。校长施卫东、副校长樊小东、总会计师姜佩剑出席会议。施卫东充分肯定了后勤保障部在2018年绩效管理工作中取得的成绩，他希望后勤保障部进一步做好测算工作，要强化安全稳定工作，在改革过程中要确保安全稳定，把师生的满意率放在第一位，保质保量做好后勤服务保障。樊小东就后勤保障部2019年绩效管理工作提出了具体的要求，他希望后勤保障部加强内涵建设，进一步提高信息化、精细化、规范化管理水平，为高水平大学建设提供有力的后勤保障。姜佩剑指出，2018年mg冰球突破试玩历史上第一次实行后勤绩效管理，并取得了巨大的成功，为学校节约了经费，成效显著，潜力巨大，第一年是试点，第二年要深化改革，在具体考核指标的设定上要更加科学合理。会议介绍了mg冰球官网2019年度后勤保障部绩效管理草案。人事处、财务处、国有资产管理处相关负责人对绩效管理草案进行了研讨。后勤保障部及相关职能部门负责人参加会议。（吕卫国/文校报记者陈妍/摄）mg冰球官网召开后勤保障部2019年度绩效管理研讨会。
19 2019-02

mg冰球官网召开2019年度目标考核工作研讨会

2月18日，mg冰球官网召开2019年度目标考核工作研讨会，就如何科学合理设定考核体系和年度目标任务进行交流研讨。校党委书记浦玉忠、校长施卫东出席会议。浦玉忠在讲话中强调，一是要解放思想，不忘初心。明确目标考核的根本原因，确定评价高低优劣的基本原则，以鼓励先进、结果导向为根本，有计划、有针对性地开展目标考核工作。二是要科学严谨，明确指标。以加快实现校第三次党代会和高水平大学建设确立的目标任务为指引，围绕“8050计划”，明确结果导向，明确具有重要显示度的核心指标，明确在具体二级指标的设置、亮点特色的凸显上加强改革。三是要化繁为简，相对公平合理。围绕重大核心指标，鼓励先进，鼓励重点突破，对非核心指标进行简化。他要求各职能部门要抓紧对指标体系的核对修改，并通过学院座谈会、上网征求意见等形式，广泛宣传，使全校师生充分了解政策，形成发展合力。施卫东指出，目标考核指标体系和目标任务的制定应当对接高水平大学建设的实际需要，充分凸显标志性成果，通过系统梳理基础状况，科学增减相应的考核指标观测点，将目标考核与提升内涵质量、提高管理水平相结合，切实保证目标管理工作取得实效。会议介绍了mg冰球官网2019年度目标管理考核
18 2019-02

mg冰球官网2012届校友叶濡畅参与电影《流浪地球》编剧和剪辑

近日，电影《流浪地球》正在各大影院热映。作为中国首部科幻大片，该片一经上映便掀起了巨大反响，票房和口碑实现双丰收。mg冰球官网2014届校友叶濡畅是该片的主创之一，参与编剧、剪辑等工作。据悉，2008年，叶濡畅进入mg冰球官网文学院广播电视与新闻专业学习，于2012年顺利毕业并获得学士学位。在校期间，叶濡畅刻苦学习专业理论知识，并积极参与课外实习，和四位同学共同创办了水墨轩广告设计有限公司。2014年，叶濡畅开始北漂，师从香港金牌剪辑师张嘉辉。至今，叶濡畅参与了《战狼2》《叶问3》《六弄咖啡馆》等多部大热影片的剪辑工作。（校报学生记者吕宝洁）mg冰球官网2014届校友叶濡畅参与电影《流浪地球》编剧和剪辑。mg冰球官网2014届校友叶濡畅。
18 2019-02

杏林学院毕业生陆涛航班上两度救人受媒体关注

近日，《扬子晚报》《江南晚报》等媒体纷纷报道了一名90后医生在往返泰国的航班上两度救人的事迹。这名年轻的医生是mg冰球官网杏林学院2018届毕业生陆涛，现就职于无锡儿童医院。陆涛在今年春节假期往返泰国的航班上先后救治了突发气促和头部砸伤的两名乘客。对于机组人员和乘客的感谢，陆涛表示，作为一名共产党员，又是一名医生，出手相助是本能反应，自己没有什么值得宣传的，换作别人遇到类似情况一定也会这么做。在校期间，陆涛担任杏林学院学生会主席，创办了“唯医爱心医疗服务团”，利用周末走进农村基层，以孤寡老人为主要服务群体，低文化家庭的儿童为兼顾对象，普及疾病知识，指导健康生活。该团队曾获得团中央主办的阿克苏诺贝尔中国大学⽣生社会公益奖银奖、江苏省大中专学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践优秀团队等荣誉，其个人获得过江苏省优秀青年志愿者、南通市优秀青年志愿者、南通市优秀共青团员、南通市大中专志愿者暑期“三下乡”社会实践先进个人等荣誉。（蔡琰张玉明）杏林学院毕业生陆涛航班上两度救人受媒体关注。
16 2019-02

mg冰球官网召开“科技改革30条”系列政策修订研讨会

2月15日上午，mg冰球官网召开“科技改革30条”系列政策修订研讨会。校党委书记浦玉忠、校长施卫东、校纪委书记陆国平、副校长蒋乃华、总会计师姜佩剑、副校长杨宇民出席会议。浦玉忠指出，此次系列文件的修订必须围绕“科技改革30条”文件精神，并聚焦高校院所需落实的31个政策点，对照mg冰球官网现有政策文件，逐条细化，凡与“科技改革30条”有冲突的一律修改、完善，让好政策最大限度地发挥效应。他强调，此项工作时间紧，任务重，牵头部门要成立工作小组，各相关部门协同联动，高度重视，全力以赴，保证各项政策按时出台，调动mg冰球官网科研人员的积极性，激发创新活力。施卫东结合年前两次研讨修订情况，针对mg冰球官网涉及的7个部门22项文件逐一提出修改意见，并指出，“科技改革30条”涉及面广，各部门要利用此次契机，聚焦自主规范横向经费管理、促进科技成果转化、放宽科技人员出国管理等问题，结合mg冰球官网实际情况，确保修订的政策真正为科研人员“松绑”和“减负”。围绕科技成果转化、科研项目管理、科研经费管理、科研仪器设备采购、高层次人才引育、因公出国（境）管理及政策征求意见、宣讲等问题，各分管校领导提出了相应修改建议。党办（校办）、纪委、教师工作部（人事
16 2019-02

mg冰球官网召开寒假重点人事工作研讨会

近日，mg冰球官网召开寒假重点人事工作研讨会，就岗位实施意见、绩效工资实施办法（修订稿）、选派教师支持杏林学院师资队伍建设实施办法、“伯乐奖”奖励办法、校内高层次人才享受年薪制办法及人才特区设置办法等一系列文件进行专题研讨。校党委书记浦玉忠、校长施卫东、副校长侯文华出席会议。浦玉忠在讲话中指出，按照学校第三次党代会提出的“8050计划”要求，学校上下要齐心协力，盯紧目标，砥砺前行。他强调，要通过本次修订岗位聘用与绩效工资实施办法及其他相关配套文件，更加合理地配置人力资源，深入实施人才集聚战略，进一步完善和优化学校收入分配制度，逐步建立“人岗相适、优绩优酬”的人事管理机制，激发全校教职工工作积极性和创造性，为实现学校“8050计划”提供强有力的人力资源保障和人才支撑。施卫东指出，本次重点研讨的相关文件事关学校“8050计划”发展大计，关系到学校未来发展方向，更关系到教职工的切身利益，要以提高人才培养质量和科学研究水平为导向，通过常态化开展岗位聘用工作，建立体现岗位绩效和贡献大小为核心的分配制度，聚集优秀人才，提高用人效益；要在充分研讨和酝酿的基础上，提交学校第三次教代会讨论，以更好地推进建设特色
15 2019-02

mg冰球官网江苏长江经济带研究院再次获评省智库年度考核优秀

2月13日，江苏省哲学社会科学规划办公室公布2018年度省重点培育智库年度考评结果。mg冰球官网江苏长江经济带研究院再次获评优秀等级并排名第一。参加本次考核评估的省重点培育智库共15家，获优秀等次的仅3家。2016年，mg冰球官网江苏长江经济带研究院被省委宣传部确定为省级重点培育智库。2017年在省智库办年度考核中被评为优秀。本次是继2017年度以来第二次获评优秀等级，并首次排名第一，也是江苏长江经济带研究院入选“2018中国高校智库百强榜”以及《长江经济带发展论坛》案例获评江苏省智库实践十佳案例之后获得的又一殊荣。自2014年12月成立以来，江苏长江经济带研究院坚持高点定位，注重智库品牌塑造，依托“论坛、学报、内刊”等精品化学术载体，不断完善“政府、智库、高校”多元化学术平台，形成了“团队、项目、成果”良性学术生态链。省政府参事、院长兼首席专家成长春教授，创新性提出了区域协调性均衡发展理论，并以该理论为支撑，针对当前长江经济带发展中存在的不平衡不协调突出问题深入开展研究，先后获得国家社科基金重点项目、教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目等多项科研项目，系列研究成果在《求是》《人民日报》《光明日报》

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